プロフィール
| 社会保険労務士 | 稲岡 勝則（イナオカ カツノリ） 昭和54年7月生まれ |
| 趣 味 | スノーボード・ドライブ・釣り・旅行 |
| 得意分野 | 年金・やる気を起こさせる人事制度設計 |
| 資格・免許等 | CFP 特定社会保険労務士（登録番号 第28160024号） 第1種衛生管理者 １級ＤＣプランナー（企業年金総合プランナー） 行政書士※ 宅地建物取引士※ ※未登録 |
| 所 主 社会保険労務士 |
畑中 伸介（ハタナカ シンスケ）
畑中社労士事務所所長 |
| 学歴 | 平成7年3月 専修大学経営学部情報管理学科卒業 平成9年3月 國學院大學神道學専攻科修了 平成13年11月 社会保険労務士資格 取得 平成14年8月 畑中社労士事務所 開設 平成18年7月 株式会社播磨シナジーサポート 設立 平成26年4月 一般社団法人ウエルフルジャパン 設立 |
| 主な業務内容 | ●最適な各種助成金の提案及び申請手続き代行 ●人間力を高める人事制度の構築及び運用指導 ●時代にマッチした実効ある就業規則の作成 ●採用コンサルティング ●人材育成研修 ●メンタルヘルス対策 ●人事労務管理全般のアウトソーシング ●相続・遺言 |
| 主な経歴 | ●JIP認定人事コンサルタント ●平成20年度 社団法人日本青年会議所近畿地区兵庫ブロック協議会副会長 ●平成21年度 社団法人三木青年会議所理事長 ●ＤＲＥＡＭ ＧＡＴＥ 登録アドバイザー ●４０１ｋプロモーター ●社員意識調査(ＮＲＣＳ)認定診断員 ●ＥＳトレーナー ●一般社団法人かけはし顧問 ●三木ロータリークラブ会員 ●メンタルヘルス法務主任者 認定メンタルヘルスコンサルタント |
| 主なセミナー | ●助成金活用法 ●就業規則作成のポイント ●社労士資格の活かし方 ●６０歳からの人財活用術 ●サービス残業問題解決法 ●高年齢雇用安定法改正対応策 ●労基法育介法改正対策策 ●管理職研修及び社員研修 ●セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対策 ●ストレスチェック関係 ●業績アップにつながる人事労務管理の新手法（厚生労働省委託セミナー） ●産業保健職が高齢者活用で押さえておくべき点（日本産業衛生学会） ●社労士として押さえておきたいストレスチェック制度とビジネスチャンス(大分県社労士会) 他多数
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| 主な関与著書 | ●「伸びる企業のための 賃金・退職金改革の実務」日本実業出版社 ●「わかりやすい 新家庭の年金相談」新日本法規 ● 会社を元気にするミニガイド ●「保険ニーズを呼び起こす２つのスキーム」（ＤＶＤ）新日本保険新聞社 ●「小さな会社の就業規則と労働基準法がよ～くわかる本」秀和システム ●「よくわかる！ストレスチェック制度の業務フローと実務」日本法令 ●人事労務マネジメント ナーシングビジネス |
| 顧問・弁護士 | 山本 峰義（ヤマモト タカヨシ）
森岡・山本・韓法律事務所共同代表 |
| 略 歴 | 平成12年に京都大学法学部卒業。 平成13年に弁護士登録し、平成13年に共同事務所を開設。 多数の使用者・被用者双方の労働関係紛争に関与。 およそ5年にわたり、 中央労働災害防止協会において安全配慮義務に関する講師を務め、上場会社や中小企業への指導にあたる。 多数の社会保険労務士が参加する全士業横断型ネットワークの役員を務め、社会保険労務士の業務に対する理解も深い。 |