2019年3月の事務所便り
みなさん、こんにちは
皇位継承に伴い、今年のゴールデンウイークは4／27～5／6の10連休となります。
政府は、この大型連休に備えて、
「即位日等休日法の施行に伴う大型連休への対応について」を取りまとめました。
これには、金融機関・郵便サービスの対応、医療・保育・学校の授業時数の
確保など、幅広い分野について、政府の対応の内容が示されていますが、
ここでは、「雇用」の分野における対応を紹介します。
「雇用」に関しては、次の2点への配慮が必要と考えているようで、
それらへの対応の内容が示されています。
●長時間労働の抑制等
・関係団体等に対し業務状況に応じ雇用主の労働者への適切な配慮を
期待する旨を周知。
・厚労省HP（労基法Q＆A）に10連休に関するものを掲載。
●時給・日給労働者の収入減少への対応
・労働者に早めの準備を促すとともに、関係団体等に対し業務状況に応じ
雇用主の労働者への適切な配慮を期待する旨を周知。
業種によって対応はさまざまですが、企業も万全を期しておく必要がありますね。
給与の支払日がいつになるか？ 資金繰りは大丈夫か？
取引先との連携はとれているか？ などを確認しておきましょう。
政府が取りまとめた対応などについて、詳しくは、こちらをご覧ください。
＜即位日等休日法の施行に伴う大型連休への対応について＞
≫ https://www8.cao.go.jp/chosei/shukujitsu/about/gaiyou/20190225kaigishiryou.pdf
厚生労働省のQ&Aは、こちら。
＜本年4月27日から5月6日までの10連休に関してよくある御質問について（厚労省）＞
≫ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03581.html
その他、企業実務に関連する話題を以下で紹介します。
■ 来月からの法改正対応に役立つサイト・リーフレット
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4月から、いよいよ働き方改革関連法がスタートします。
厚労省から役立つサイトやリーフレットが公表されていますので
チェックしておきましょう！！
◇ 年次有給休暇取得促進特設サイト
≫ https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/index.html
◇ 「36協定届の作成支援ツール」新様式にも対応
≫ https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support.html
◇ 「産業医・産業保健機能」「長時間労働者に対する面接指導等」を強化
≫ https://www.mhlw.go.jp/content/000484079.pdf
■ 協会けんぽ 平成31年度の保険料率を決定
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協会けんぽにおける、平成31年度の都道府県ごとの
医療分の保険料率（都道府県単位保険料率）と
全国一律の介護分の保険料率（介護保険料率）が決定されました。
各支部の平成31年度保険料額表も公表されていますので、確認しておきましょう。
＜協会けんぽ 平成31年度の保険料率＞
≫ http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat330/sb3130/h31/310213
＜協会けんぽ 各支部の平成31年度保険料額表＞
≫ http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h31/h31ryougakuhyou3gatukara
■ 平成31年度の雇用保険料率～前年度から変更なし～
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平成31年度の雇用保険料率が決定されました。
≫ https://www.mhlw.go.jp/content/000484772.pdf
前年度から変更はなく、一般の事業については、
1,000分の9（労働者負担分1,000分の3／事業主負担分1,000分の6）となります。