2017年２月の事務所便り
みなさま、こんにちは。
さて、４月の新年度に向け、国会においても様々な動きがあります。
◇厚労省 平成29年度雇用保険料率引き下げ案を提出
≫ http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000150093.pdf
◇協会けんぽ 平成29年３月分～の健康保険料率変更を決定
≫ http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat330/sb3130/h29/290210
◇長時間労働是正・同一労働同一賃金の議論「働き方改革実現会議」
≫ http://www.kantei.go.jp/jp/97_abe/actions/201702/01hatarakikata.html
◇政府 時間外労働の上限規制 月60時間、繁忙期は100時間で調整
≫ https://www.kaiketsu-j.com/index.php/topix/123-roudouhou/5756-topics20170130-01
今国会の動向を見守りながら、みなさまにお届けしてまいります。
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【改正個人情報保護法】
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先月号でもご案内しましたが、2017年５月30日から改正個人情報保護法が
施行されます。
今回の改正では、従来、適用外であった「5,000人分以下の個人情報を
取り扱う事業者」についても、新たに個人情報保護法が適用されることになり、
すべての事業者が個人情報保護法の適用対象となります。
加えて、従業員の病歴や健康診断結果等の健康情報が要配慮個人情報等として
一定の取り扱いを求められるようになるなど、企業の人事労務担当者にも大きな
影響を及ぼす改正となっています。
また、個人情報の取り扱いについて従業員お一人お一人の理解が不足していると、
他者の個人情報を利用目的以外に使ったり、漏えいしたりという、改正個人情報
保護法に抵触してしまう危険性があります。
「個人情報を適当に扱っている」という企業さまは少ないかとは思いますが、
「どうすれば現実的に管理が可能か」について、またサポートしますので
お困りの場合はおっしゃってくださいね。
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なにか、気になる・聞いてみたい、という点などありましたら、
お気軽にお問い合わせください！
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●２.最近の人事関連ニュース
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【最近のニュースから】
◇ 厚春闘 労使トップが会談、本格的にスタート（2017年2月3日）
日本経済団体連合会（経団連）の会長と日本労働組合総連合会（連合）の会長が
今月２日、東京都内で会談し、今年の春闘が本格的にスタートしました。
安倍首相の賃上げ要請もあり、賃上げという方向性は労使で一致しているようですが、
賃上げ手法など各論で労使の見解が異なると報道されています。
経団連は、「月給だけでなくボーナスなども含めた“年収ベース”での賃上げを呼び
かけ」、一方、連合は「昨年同様２％程度の“ベースアップ”を要求」といった構図に
なっています。
◇ 厚労省「外国人雇用状況」の届出状況まとめを公表 外国人労働者数が過去最高を更新（2017年1月27日）
雇用対策法に基づき、すべての事業主は、外国人労働者の雇入れ・離職時に、氏名、在留資格、
在留期間などを確認し、厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることが義務付けられていますが、
今月27日、厚生労働省は、平成28年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめ、公表しました。