2017年4月の事務所便り
みなさま、こんにちは。
毎年取り上げています、日本生産性本部が発表する新入社員の特徴。
平成29年度 新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」だそうです。
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キャラクター（就職先）は数多くあり、比較的容易に捕獲（内定）出来たようだ。
一方で、レアキャラ（優良企業）を捕まえるのはやはり難しい。
すばやく（採用活動の前倒し）捕獲するためにはネット・SNS を駆使して情報収集し、
スマホを片手に東奔西走しなければならない。
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昨年から大ヒットしている「ポケモン」の影響でしょうか。
企業としては内定を「捕獲」と表現されることに違和感もありますが…、時勢を表して
いるのかもしれませんね。
いずれにしましても、新入社員にとっては人生の転機、先輩社員にとっては初心に
もどるいい機会ですから、大切にしたいものですね。
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【４月からはこれが変わります】
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毎年、厚生労働省から発表される「主な制度変更」。
年金、社会保険等各分野において変更される内容が記載されています。
≫ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000156326.html
■主だった制度変更■（抜粋）
１．平成29年国民年金保険料 平成28年度16,260円 → 平成29年度16,490円
２．中小企業等に対する被用者保険の適用拡大
平成29年４月からは、500人以下の企業も、労使の合意に基づき、企業単位で
短時間労働者への適用拡大が可能となる。
３．雇用保険料率（失業等給付）を0.8%から0.6%に引き下げ
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【平成29年度 雇用関係助成金が新しくなりました】
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毎年新年度に入ると刷新される助成金制度。
厚生労働省は、今月５日、現時点では最新版の「雇用関係助成金全体のパンフレット」を
公表しました。
今年のポイントは「生産性要件」といって「生産性を高めた企業には加算がある」点です。
＜雇用関係助成金全体のパンフレット（簡略版）＞
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000159988.pdf
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なにか、気になる・聞いてみたい、という点などありましたら、
お気軽にお問い合わせください！
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●２.最近の人事関連ニュース
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◇ 厚労省 働き方・休み方改善ポータルサイトに
き方・休み方改善指標 活用事例集」を掲載（2017年4月7日）
＜働き方・休み方改善指標＞
≫ http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000139030.pdf
＜働き方・休み方改善指標活用事例集（最新版）＞
≫ http://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category1/170407_1.pdf
◇ 中小企業庁 平成29年度税制改正に関する中小企業向けパンフレットを公表（2017年4月5日）
≫ http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/zeisei/2017/170307zeiseikaisei.pdf